Formations en Gestion du personnel et Droit du travail
Lieux : Lisle-sur-Tarn, Gaillac ou Albi
Horaires : 9h30 à 17h30
Assistant(e) RH – 3 jours (21h) – 1200€ HT*
Dates des sessions prévues au 1er semestre 2013 : 18 au 20 mars – 17 au 19 juin
• Se positionner dans l’entreprise, le service du Personnel et vis-vis des acteurs externes (Inspecteur du travail, Médecine du travail);
• Maîtriser l’administration du personnel (les formalités d’embauche et de sortie, les contrats de travail, la gestion des absences, les déclarations, le disciplinaire) et les obligations d’affichages ;
• Piloter les dispositifs de la formation professionnelle continue (plan de formation, BC, VAE, DIF, CIF, contrat et période de professionnalisation, entretien professionnel de 2ème partie de carrière, bilan d’étape professionnel) ;
• Mettre en place les entretiens annuels ;
• Gérer la mise en place des élections professionnelles et les relations sociales (CE, DP, DUP, CHSCT, DS, RSS, RS au CE, RS au CHSCT) : Leurs attributions, vos obligations, votre rôle ;
• Devenir expert de chaque étape du processus de recrutement (du besoin de l’entreprise à l’intégration du collaborateur).
La gestion des relations sociales et des élections professionnelles – 1 jour (7h) – 400€ HT*
Dates des sessions prévues au 1er semestre 2013 : 12 avril – 5 juin
• Connaître le rôle de chaque instance (CE, DP, DUP, CHSCT, DS, RSS, RS au CE, RS au CHSCT) et leur moyen d’action ;
• Maîtriser vos obligations d’information, de consultation et de négociation ;
• Se préparer à présider ou assister aux réunions ;
• Gérer les élections professionnelles (DP, CE, DUP) et la désignation des membres du CHSCT.
Les bases du droit du travail et des RH – 2 jours (14h) – 800€ HT*
Dates des sessions prévues au 1er semestre 2013 : 29 au 30 avril
• Comprendre les sources du droit du travail et le rôle des acteurs externes (Inspecteur du travail, Médecine du travail, etc.);
• Travailler en collaboration avec le service RH sur les thèmes du recrutement, du disciplinaire et de l’administration du personnel ;
• Connaître les leviers du développement des compétences des collaborateurs ;
• Découvrir les principes de l’obligation de sécurité de résultat.
Optimiser son plan de formation – 1 jour (7h) – 400€ HT*
Dates de sessions prévues au 1er semestre 2013 : 29 mars – 28 mai
• Connaître les différents dispositifs de la formation professionnelle continue (plan, DIF, BC, VAE, CIF, contrat et période de professionnalisation) ;
• Construire le plan de formation ;
• Gérer le budget du plan de formation et les liens avec son OPCA et OPACIF ;
• Animer les deux réunions spécifiques concernant la FPC ;
• Comprendre la déclaration 2483 ;
• Connaître l’entretien professionnel de 2ème partie de carrière, bilan d’étape professionnel.
Votre formation sur-mesure
Nous créons notre offre selon vos besoins. Contactez-nous afin d’avoir un devis personnalisé !
*Les frais de repas sont exclus : Rajoutez 15€HT/jour
Inscription : contact@marh.fr ou 05.81.27.18.18
9 rur Porte Peyrole-81310 Lisle-sur-Tarn
www.marh.fr
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Mercredi 30 novembre 2011, Inddigo et Orée ont révélé les 3 primés de la première édition du concours "Recettes zéro déchet". Le premier prix revient au SIVOM du Louhannais, le deuxième au Conseil général de L’Isère et le troisième à la Communauté de communes Tarn & Dadou.
Inddigo
de mettre en œuvre les meilleures pratiques des organisations pour une gestion intégrée de l’environnement au niveau des territoires. Comme le rappelle Nathalie BOYER, Déléguée générale d’Orée, « la réduction et la valorisation des déchets sont au cœur de nos priorités, comme en témoignent nos actions en faveur de l’écologie industrielle et territoriale ou encore le Forum Expert « Faut-il tout recycler ? ». Notre participation à ce concours original nous aura permis de sensibiliser nos membres au gaspillage alimentaire et de valoriser les initiatives portées par certains d’entre eux, comme la Communauté de communes Tarn & Dadou.»